Iran Web Design

Iran Software Design

Iran Project Management

Iran Graphics Design

Iran Advertisement

Iran Strategic Planning

Iran Network and Hardware

Iran Consultancy

Iran Strategic Planning

Iran Market Research

Iran Architecture and Interior Design

Iran Sales

Iran Support

Iran Training

طراحي وب سايت ايران

طراحي نرم‌افزار ايران

شبكه و سخت‌افزار ايران

مشاوره ايران

مديريت پروژه ايران

برنامه‌ريزي استراتژيك ايران

معماري سازمان ايران

گرافيك ايران

تبليغات ايران

مطالعه و تحقيقات بازار ايران

معماري و دكوراسين داخلي ايران

فروش ايران

آموزش ايران

پشتيباني ايران

 
 
سيستمهاي مالي و اداري
 
سيستم مديريت حسابداري داراي امكانات و قابليتهاي متنوعي مي‌باشد كه از جمله مهمترين آنها مي‌توان موارد زير را نام برد:
  • امكان تعريف سرفصلهاي مختلف حساب
  • نمايش درختي سرفصلهاي حساب
  • ثبت و نگهداري ساناد مختلف
  • انواع گزارشات چند ستوني ، ترازها ، دفاتر و غيره
Top
سيستم مديريت اموال و دارايي‌هاي ثابت داراي امكانات و قابليتهاي متنوعي مي‌باشد كه از جمله مهمترين آنها مي‌توان موارد زير را نام برد:
  • تعريف و تقسيم بندي انواع كالا
  • امكان ثبت نقل و انتقالات
  • محاسبه استهلاك
  • ارائه تاريخچه كالا
  • گزارشات مختلف استهلاك
  • گزارشات مختلف اموال
Top
سيستم مديريت انبار داراي امكانات و قابليتهاي متنوعي مي‌باشد كه از جمله مهمترين آنها مي‌توان موارد زير را نام برد:
  • دريافت كالا و ثبت رسيد كالا
  • درخواست كالا توسط واحدهاي مختلف، تاييد، ثبت و تحويل كالا
  • ارجاع كالاي تحويل داده شده
  • ثبت كالاي اسقاطي و خروج از انبار مصرف
  • بروزرساني اتوماتيك موجودي انبار
Top
سيستم پرسنلي در ارتباط با سيستم حقوق و دستمزد داراي امكانات و قابليتهاي متنوعي مي‌باشد كه از جمله مهمترين آنها مي‌توان موارد زير را نام برد:
  • امکان تعريف پرسنل
  • امكان ثبت اطلاعات كامل شناسنامه‌اي براي هر پرسنل
  • امكان ثبت تاريخچه استخدامي براي هر پرسنل
  • جستجوي پرسنل بر حسب اطلاعات مورد نظر
Top
سيستم حقوق و دستمزد در ارتباط با سيستم پرسنلي داراي امكانات و قابليتهاي متنوعي مي‌باشد كه از جمله مهمترين آنها مي‌توان موارد زير را نام برد:
  • امكان تعريف انواع استخدام
  • امكان تعريف طبقه‌بندي مشاغل
  • امكان تعريف چارت سازماني
  • ثبت و نگهداري احكام
  • امكان تعريف كليه كسورات و اضافات
  • مكان تعريف شيفت‌هاي كاري
  • ارائه ليستهاي حقوق، بيمه و ماليات
Top
سيستم كنترل كاركرد نيروي انساني براي نيل به اهداف زير بصورتIntegrated با مجموعه اي از زير سيستمهاي ديگر طراحي و پياده سازي شده است:
  • ايجاد زيرساخت مناسب جهت برآورد صحيح نيروي انساني پروژه با استفاده از ثبت نفر ساعت واقعي براي هر فعاليت مهندسي
  • برآورد ظرفيت بالقوه و بالفعل نيروي انساني جهت تعيين برنامه زمانبندي، تحويل سرويس وخدمات مهندسي و تداركات
  • مبناي مقايسه نفر ساعت صرف شده با نفر ساعت برآورد شده هر فعاليت
  • ايجاد كارتابل الكترونيك مدارك جاري، بگونه اي كه با تكميل مراحل مختلف كاري بر روي مدرك، با تعريف نفر بعدي مدرك مورد نظر در كارتابل او قرار گيرد.
Top
اين سيستم جهت ثبت و بايگاني كتابها تهيه شده كه شامل رده‏بندي كنگره و معرفي كتابها و فرم امانت بر مبناي شخص و وضعيت كتابهـاي امانت داده شده مي‏باشد.
Top
 
براي استفاده از محصولات مورد نظر از طريق فرم سفارش اقدام نماييد.